Лучшие методические разработки конкурсов и проектов руководителей и заместителей руководителей ОО — различия между версиями
Материал из Вики ЦДО
User (обсуждение | вклад) |
User (обсуждение | вклад) |
||
Строка 37: | Строка 37: | ||
| style="width: 50%; background-color: #f5f5f5; border: 1px solid #177245; vertical-align: bottom; -moz-border-radius-topleft: 8px; -moz-border-radius-bottomleft: 8px; -moz-border-radius-topright: 8px; -moz-border-radius-bottomright: 8px;" rowspan="2" | | | style="width: 50%; background-color: #f5f5f5; border: 1px solid #177245; vertical-align: bottom; -moz-border-radius-topleft: 8px; -moz-border-radius-bottomleft: 8px; -moz-border-radius-topright: 8px; -moz-border-radius-bottomright: 8px;" rowspan="2" | | ||
+ | [http://wiki.stavcdo.ru/images/1/14/Самарина_В.В.,_Сухотько_О.Н..pdf Самарина В.В., Сухотько О.Н. «Методическая разработка «Эффективное управление сопротивлением к изменениям в образовательной организации»] | ||
+ | [http://wiki.stavcdo.ru/images/d/d7/Стрикачева_Елена_Викторовна.pdf Стрикачева Е.В. «Управление изменениями в решении проблем стратегического развития образовательной организации в условиях динамичной среды»] | ||
+ | |||
+ | [http://wiki.stavcdo.ru/images/7/72/Паниин_Н.А.,_Шиловская_О.С..pdf Паниин Н.А., Шиловская О.С. «Методическая разработка «Тренинг для административной команды. Прогнозирование возможного сопротивления при внедрении инноваций и шаги по управлению сопротивлением в образовательной организации.»] | ||
|} | |} |
Версия 09:43, 9 июля 2021
|