Лучшие методические разработки конкурсов и проектов руководителей и заместителей руководителей ОО — различия между версиями

Материал из Вики ЦДО
Перейти к: навигация, поиск
Строка 38: Строка 38:
  
  
[https://wiki.stavcdo.ru/images/5/5a/Программы_победители_краевого_конкурса_Программа_развития_ОО.zip Программы победители краевого конкурса]
+
[https://wiki.stavcdo.ru/images/5/5a/Программы_победители_краевого_конкурса_Программа_развития_ОО.zip Программы победители краевого конкурса. Программа развития ОО]
  
 
[http://wiki.stavcdo.ru/images/1/14/Самарина_В.В.,_Сухотько_О.Н..pdf Самарина В.В., Сухотько О.Н. «Методическая разработка «Эффективное управление сопротивлением к изменениям в образовательной  организации»]
 
[http://wiki.stavcdo.ru/images/1/14/Самарина_В.В.,_Сухотько_О.Н..pdf Самарина В.В., Сухотько О.Н. «Методическая разработка «Эффективное управление сопротивлением к изменениям в образовательной  организации»]

Версия 06:56, 26 декабря 2022


Сетевое сообщество руководителей общеобразовательных организаций

Лучшие методические разработки конкурсов и проектов

НОВОСТИ СООБЩЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО
МЕТОДИЧЕСКАЯ КОПИЛКА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО
ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО
Антикоррупционная политика
Система оценки качества образования


Программы победители краевого конкурса. Программа развития ОО

Самарина В.В., Сухотько О.Н. «Методическая разработка «Эффективное управление сопротивлением к изменениям в образовательной организации»

Стрикачева Е.В. «Управление изменениями в решении проблем стратегического развития образовательной организации в условиях динамичной среды»

Паниин Н.А., Шиловская О.С. «Методическая разработка «Тренинг для административной команды. Прогнозирование возможного сопротивления при внедрении инноваций и шаги по управлению сопротивлением в образовательной организации.»