НОВОСТИ СООБЩЕСТВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОО — различия между версиями
Материал из Вики ЦДО
User (обсуждение | вклад) |
User (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 39: | Строка 39: | ||
{| cellpadding="15" cellspacing="5" style="width: 100%; background-color: inherit; margin-left: auto; margin-right: auto" | {| cellpadding="15" cellspacing="5" style="width: 100%; background-color: inherit; margin-left: auto; margin-right: auto" | ||
| style="width: 50%; background-color: #f5f5f5; border: 1px solid #177245; vertical-align: bottom; -moz-border-radius-topleft: 8px; -moz-border-radius-bottomleft: 8px; -moz-border-radius-topright: 8px; -moz-border-radius-bottomright: 8px;" rowspan="2" | | | style="width: 50%; background-color: #f5f5f5; border: 1px solid #177245; vertical-align: bottom; -moz-border-radius-topleft: 8px; -moz-border-radius-bottomleft: 8px; -moz-border-radius-topright: 8px; -moz-border-radius-bottomright: 8px;" rowspan="2" | | ||
| + | |||
| + | |||
| + | [https://wiki.stavcdo.ru/images/4/41/Организация_системы_охраны_труда_в_ОО.docx Организация системы охраны труда в ОО] | ||
| + | |||
[https://wiki.stavcdo.ru/index.php?title=НОВОСТИ_СООБЩЕСТВА_РУКОВОДИТЕЛЕЙ_ОО_МОДЕЛЬ_ОЦЕНИВАНИЯ Модель оценивания руководителей образовательных организаций на основе системы управленческих компетенций и методики формирования рейтинга ] | [https://wiki.stavcdo.ru/index.php?title=НОВОСТИ_СООБЩЕСТВА_РУКОВОДИТЕЛЕЙ_ОО_МОДЕЛЬ_ОЦЕНИВАНИЯ Модель оценивания руководителей образовательных организаций на основе системы управленческих компетенций и методики формирования рейтинга ] | ||
Версия 06:25, 22 мая 2023
|
